Centro Internacional de Formación de la OIT, Turín, Italia
Programa de Actividades para los Trabajadores

Actividad de Seguimiento

N.B. Este cuestionario se encuentra disponible en español, francés, inglés y portugués.

Nombre del/de la participante*:

 Apellidos del/de la participante*:

Cargo:

Departamento:

Sindicato*:

País*:

Código del curso*:

Correo electrónico:

Sexo*:

Masculino    Femenino
 

(* obligatorio)

SECCIÓN 1: Perspectivas de carrera y desarrollo de las capacidades profesionales

1 Tras haber transcurrido un año desde su participación en el curso, ¿considera usted que los insumos (conferencias, debates, visitas de estudio) contribuyeron al desarrollo de sus capacidades profesionales?


Sí    No
2 ¿Considera usted que los insumos del curso contribuyeron al desarrollo de sus calificaciones en las áreas temáticas enumeradas a continuación?

   * Métodos activos de enseñanza Sí    No
   * Normas internacionales del trabajo Sí    No
   * Informática Sí    No
   * Perspectiva de género Sí    No



3 ¿Ha podido aplicar, en la vida cotidiana, las calificaciones y los conocimientos adquiridos durante el curso?


Sí    No
4 a) ¿Se le ha asignado un nuevo cargo, una nueva función y/o nuevas responsabilidades desde que completó el curso?


Sí    No

b) En caso afirmativo, indique si:

  1. el cambio estuvo relacionado con el tema del curso
 Sí    No
  1. se trató de una promoción a otro puesto de trabajo
 Sí    No



5 Tenga a bien describir los cambios positivos relacionados con su carrera (calificaciones, funciones responsabilidades) que se han producido como resultado de su participación en el curso.

Descripción:

 


SECCIÓN 2: Utilización del material y/o de los conjuntos didácticos

6 a) Tras su regreso de Turín, ¿ha difundido el material didáctico recibido durante el curso?


Sí  No

b) En caso afirmativo, ¿entre quiénes? (marque la casilla correspondiente)

    Presidente/Secretario General

    Departamento de Educación/Responsable de Educación

    El supervisor inmediato/Director de Departamento

    Responsables en la materia

    Comité de Mujeres/Puntos focales de género

    Colegas en su Departamento

    Otras organizaciones afiliadas
          (por ejemplo, centrales nacionales u organismos sectoriales)



7 a) ¿Ha utilizado el material didáctico del curso en un programa de formación o en una actividad sindical?


Sí  No

b) Su organización ¿ha utilizado el material didáctico en un programa de formación o en una actividad sindical?


Sí  No

c) Si las respuestas a las preguntas a) o b) son afirmativas, indique cuál fue el material didáctico utilizado (marcar las casillas pertinentes).

    OIT y ACTRAV

    Mundialización

    Normas internacionales del trabajo

    Cuestiones de género

    Otro material
 

SECCIÓN 3: Aplicación de los planes de acción y desarrollo de material didáctico

8 a) Usted, o su organización, ¿han aplicado el plan de acción elaborado al final del curso? O bien ¿el plan se encuentra en fase de ejecución?

  Sí  No

b) En caso afirmativo, sírvase describir los resultados, efectos y el seguimiento de la aplicación:

(Nota: En caso de que haya aplicado ya su plan de acción, le rogamos nos envíe un informe)

c) En caso negativo, por favor describa los principales obstáculos encontrados durante la aplicación del plan de acción:

 
9 Su organización y/o su supervisor (jefe) directo ¿han acogido favorablemente y apoyado su plan de acción o alguna de sus propuestas?

  Sí  No
10 a) ¿Ha organizado actividades de educación obrera después de haber terminado el curso?

  Sí  No

b) En caso afirmativo, ¿las actividades estaban relacionadas con el tema del curso?

  Sí  No
11 a) ¿Ha organizado actividades de formación o ha presentado propuestas en materia de incorporación sistemática de las consideraciones de género?

  Sí  No

b) En caso afirmativo, tenga a bien describir las actividades o propuestas:

 

SECCIÓN 4: Efectos positivos en la estructura u organización sindical

12 a) ¿Ha habido cambios de estructura (por ejemplo, creación de nuevos departamentos, grupos o puestos de trabajo, o revisión de las estructuras existentes, etc.) en su organización como resultado de su participación en el curso?


Sí  No

b) En caso afirmativo:

  1. ¿estuvo involucrado personalmente en el diseño
    o la ejecución de los cambios estructurales?
 Sí  No

  1. el cambio ¿fue el resultado directo o indirecto de su plan de acción
    o de su propuesta vinculada con el tema del curso?
 Sí  No



13 Sírvase describir los cambios positivos en su organización (estructura, afiliación, convenios colectivos, relaciones laborales, introducción de nuevas tecnologías, etc.) que son el resultado de su participación en el curso.

Descripción:

 

 
Lugar: 		 
Fecha: 21/11/2008